"Tiêu chuẩn của bản tóm tắt cuối năm của tôi và tôi cảm thấy" trong nửa năm, liên tục cảm thấy nhóm thay đổi và phát triển động lực, cảm thấy sự phát triển của nhóm từ trên xuống, tích cực năng lượng và động lực, rất xúc động và thu được rất nhiều lợi ích. Trong thời gian này là không có tư duy, học tập tại nơi làm việc, cập nhật nhận thức và nhận thức, với một hành động nghiêm túc và cẩn thận để làm việc đúng cách, thực hiện "sự hợp nhất của kiến thức và hành động", dư yếu để thúc đẩy sự hiểu biết, để thúc đẩy hành động, làm việc cùng nhau với đội bóng để hoàn thành công việc. Chỉ bằng cách thực hành cụ thể, chúng ta có thể phản ánh, kiểm tra và sửa đổi lối suy nghĩ và phương pháp làm việc của mình. Theo nhóm phát triển và tính toán tốc độ cập nhật, sẽ luôn luôn suy nghĩ về sức khỏe, cải thiện hiệu quả, như là cơ hội để cải thiện bản thân mình. Trong cách suy nghĩ công việc, bạn cần phải quay trở lại từ nhiều góc nhìn và phân tích vấn đề, nhận thức toàn cầu, hệ thống suy nghĩ, suy nghĩ sáng tạo sẽ giúp đỡ trong công việc liên kết tất cả các nghiên cứu, rõ ràng trong suy nghĩ, mắt; Trong thực hiện công việc cụ thể, cần chi tiết hơn, cụ thể hơn, sau đó phân tích logic, giới thiệu chính xác những điều đến và đi, kiểm tra và kiểm tra trong quá trình, hiệu quả cao hơn và kết thúc thành công trong kết cấu, "nhanh là chậm"; Giao tiếp xuyên ngành và hợp tác dự án, cần phải tích cực hơn trong việc sử dụng các nguồn lực, tăng cường giao tiếp tích cực với đồng nghiệp, nâng cao nhận thức, điều chỉnh nhanh chóng, nâng cao khả năng đẩy mạnh tổng hợp. Dùng những phiên bản của mấy tóm tắt qua hướng dẫn của người lãnh đạo 💪 diver, trong năm công tác mặc dù các gpu làm việc không có tham gia vào hoạch định và thực hiện là nhờ những trải nghiệm nhiều năm làm việc ở công ty và biết nhận thức của công ty văn hóa, vào việc làm sau khi nhanh chóng cho có thể chỉ bắt đầu thôi, ví dụ như đã nói mình sống với tinh thần thuộc về 0, điều đó tốt hơn. Sau đó, trong nội dung đào tạo và giám sát, lập kế hoạch và sắp xếp cẩn thận cho mỗi khóa học, cải thiện cơ sở dịch vụ của hệ thống đào tạo, đào tạo và điều chỉnh đã thực hiện một công việc phong phú. Đồng thời phối hợp các dự án và hoàn thành nhiệm vụ tốt hơn. Với khả năng của mình. Xem xét cho một số thời gian để rời khỏi các bài tập đào tạo, vì vậy mỗi dự án trong năm nay sẽ được tập trung vào logic hệ thống của công ty, logic đào tạo, logic kế hoạch công việc sắp xếp, để có thể phân tích từ một góc độ cao hơn về việc sắp xếp công việc; Và tôi có thể trở về zero, hầu hết các công việc, đã là một khái niệm cơ bản của logic công việc. Cũng lưu ý rằng trong nửa năm, cũng có thể giao tiếp với cấp dưới, một lần nữa nắm bắt quá trình làm việc và tập trung. Với những nỗ lực này, tôi tin rằng công việc sẽ trở nên tồi tệ hơn. Có thể tận dụng những điểm mạnh của tâm lý học của họ, kết hợp với quản lý, có một cái nhìn tại quan điểm quản lý tâm lý học, cải thiện kỹ năng lý thuyết, và kết hợp các trường hợp, thông qua thiết kế chương trình phản hồi cho các nhà quản lý trẻ.