Gần 80 phần trăm nhân viên của nvidia trở thành triệu phú. Phải thích nghi với văn hóa làm việc cường độ cao và xiềng xích của xu jin. Kể từ năm 2019, cổ phiếu của nvidia đã tăng lên 3776%. Và nhờ đó, nó có giá trị thị trường rất lớn và nó cũng tạo ra sự giàu có cho nhân viên. Ruben D cho biết trong 78 phần trăm nhân viên của nvidia, một nửa trong số đó có giá trị tài chính lên đến 25 triệu đô la. Mặc dù những nhân viên này đạt được nhiều tài sản cá nhân, nhưng họ cũng chịu áp lực công việc rất lớn. Để nâng cao giá trị thị trường cao của vidia, nhiều nhân viên của vidia đã phản hồi đầy đủ, họ làm việc 7 ngày một tuần, thường xuyên làm việc cho đến 2 giờ sáng, đồng thời phải đối mặt với các cuộc họp kín và những lời khuyên quản lý thời gian khắc nghiệt. Nhiều nhân viên hầu như không có thời gian cho gia đình. Jensen Huang, CEO của nvidia, đã làm rõ vấn đề trong một cuộc họp toàn thành viên trong quá khứ. Khi được hỏi về việc làm thế nào để đối phó với những nhân viên đang ở trạng thái "nghỉ hưu bán thời gian", ông hwang nói rằng mỗi nhân viên nên quản lý thời gian của họ như một CEO. Tuy nhiên, vidia vẫn đứng thứ hai trong cuộc thi "nơi làm việc tốt nhất" của Glassdoor năm 2024. Trong tương lai, làm thế nào nvidia có thể cân bằng công việc và cuộc sống của nhân viên trong khi duy trì sự phát triển kinh doanh tốc độ cao trong tương lai, đó là chủ đề quan trọng mà nvidia phải đối mặt. (interface news)