Xiao bao, điện thoại di động huawei của bạn bắn mặt trăng như vậy tốt? ! Em bé tôi lần sau muốn thay đổi điện thoại HuaWei / / @ những JinZhan thiếu niên -- Zhang Zeyu: bình luận tiêu đề tin tức của tôi đó ngoại trừ chín vừa nhìn không chỉ hoản, HuaWei điện thoại di động thật sự yếu đồng nghiệp A quay lại nhà vệ sinh, mỗi ô đặt điện thoại vào nhà vệ sinh trong dự án là khi người đó trên kệ của mình trong đó đặt một điện thoại di động, ra khỏi những lúc quên cầm theo rồi, một lần nữa, khi muốn ra quay lại lấy, đã dấu vết rồi biến mất. Đó là điện thoại di động huawei, một đồng nghiệp cố gắng sử dụng điện thoại di động huawei vòng tay, nhìn thấy vị trí là không xa, cô đã cố gắng để làm cho điện thoại di động phát ra âm thanh, chạy trong quá trình, nghe thấy một vài âm thanh nhỏ, theo dõi âm thanh để tìm thấy, âm thanh đã biến mất, bên kia đầu. Đồng nghiệp A không phải là xấu tiền, ngay sau khi bị đánh cắp điện thoại di động đã mua một dai-lai, nhưng vẫn muốn tìm một trong những tài liệu quan trọng nhất. A đồng nghiệp lại đi tối mật giám sát, người bước vào nhà vệ sinh vào đêm trước khi nhìn thấy ở đây, đưa lại biết bên cạnh nhau mà không thể biết PaiZha, cuối cùng đã sơ bộ nhắm đến một đồng nghiệp của các tầng khác B, A mối quan hệ đồng nghiệp đã bắt đầu bằng cách hỏi những người đồng nghiệp biết B, B giới thiệu về trường hợp của B, vẫn còn làm cho ai từng cố gắng đi hỏi lại B, có phải là ở trong nhà vệ sinh không nhặt từng đến một điện thoại di động một, Cô ấy nói rằng không có B vào đêm đó sau khi về nhà vẫn mở điện thoại di động, vì vậy các đồng nghiệp A đã nhìn thấy một chiếc điện thoại di động ở địa chỉ của, với hiểu biết đến là phù hợp địa chỉ của gia đình của B, tuy nhiên cuối cùng cũng đã xác nhận là B lấy ngày hôm sau A cố gắng làm cho người trung gian khoảng B ra nói chuyện, quan điểm của A là muốn cô ấy đưa điện thoại di động vẫn quay lại, thậm chí mong SAO cho đền bù cho các cô ấy một chút nghèo, Kết quả là B nói điện thoại di động đã được sử dụng trong đêm đó và đã mua. Sẵn sàng bồi thường một chút … A rất tức giận, và A là lãnh đạo của các doanh nghiệp, do đó, một người lãnh đạo của A dễ dàng hỏi về B lãnh đạo (A lãnh đạo vị trí thấp hơn so với B lãnh đạo), nói: tại SAO chúng tôi có thể có chất lượng người như vậy? Làm thế nào để tuyển dụng? Bộ phận của B lãnh đạo cũng sẽ có thể nói rằng: chúng ta về nguyên tắc, không cho phép những người như thế này tồn tại, thực sự có vấn đề chất lượng tốt về đạo đức, và sau đó thì đặt B đã bị nghỉ việc ở đây B đồng nghiệp đầu tiên so sánh ngay thẳng, điều đó không hẳn là đã từng, chúng ta không thể nói rằng những người không tốt bụng thiêng liêng và chết thứ hai đã ỷ y vào cảm giác khao khát tâm trí óc, ngớ ngẩn, cái này chắc chắn là nguy hiểm. Bên ngoài công ty, ở một nơi đầy sự giám sát, xung quanh là những đồng nghiệp nhìn lên và nhìn xuống, thực sự không muốn có một cơ hội. Bởi vì một điện thoại di động hàng ngàn đô la mất một công việc, thực sự không nên.