"# xấu tháng chị phụ thuộc vào người quen biết phản ánh đầy đủ chất lượng khan hiếm ## muốn làm cho chị trở lại thị trường với các phím #" trong cộng đồng của tôi nhóm ứng dụng, thường thấy câu trả lời này: "trả lời có giá trị một tháng chị đề nghị?" Luôn có những người hàng xóm nhiệt tình đẩy qua và khen ngợi những thông tin liên lạc của họ về những người chị tuyệt vời mà họ thuê. Điều gì làm bạn tìm hiểu về mặt trăng? Một cuộc khảo sát cho thấy rằng, so với việc quay trở lại nhà để lựa chọn chị dâu, gần một nửa khách hàng bán dịch vụ chị dâu bằng cách giới thiệu người quen. Thậm chí có một quan điểm: "những bà vợ tuyệt vời không bao giờ đi chợ". Với chính sách ba đứa trẻ được thư giãn toàn diện, nhu cầu của thị trường cho những chị em mặt trăng chất lượng là rất mạnh mẽ. Tuy nhiên, những vấn đề như đạo đức nghề nghiệp và lạm dụng tình dục trẻ sơ sinh đã gia tăng nỗi sợ hãi của cha mẹ mới bắt đầu qua "hiệu ứng nén" của mạng xã hội. So với việc lựa chọn chị dâu từ một công ty nội trợ cần phải "mở hộp mù", chất lượng dịch vụ được kiểm tra của người quen của chị dâu là dễ chịu hơn. Nhưng chị dâu của người quen, thường không có cơ quan trung gian để đảm bảo rằng cho cả hai bên cung cấp và cung cấp dịch vụ, có một số rủi ro. Sự phổ biến của phương pháp "giới thiệu người quen" phản ánh sự khan hiếm các nguồn cung cấp dịch vụ chăm sóc mẹ và trẻ em chất lượng, và sự thiếu tin tưởng của công chúng vào chuyên môn của các cơ quan dịch vụ nội trợ. Gần đây, bộ thương mại hướng dẫn ủy ban kỹ thuật tiêu chuẩn dịch vụ nội trợ quốc gia hoàn thành thành công việc dịch vụ dịch vụ chất lượng dịch vụ dịch vụ chăm sóc mẹ và trẻ em 0~3 tuổi dịch vụ chăm sóc trẻ em nhà tiêu chuẩn dịch vụ, hai nội trợ trong lĩnh vực "tiêu chuẩn quốc gia mới" sẽ chính thức tuyên bố thực hiện từ ngày 1 tháng 3 năm nay. Hai "tiêu chuẩn quốc gia mới" cho chị dâu và chị dâu dịch vụ đặc điểm kỹ thuật, bao gồm chất lượng dịch vụ, dịch vụ cung cấp nhiều quá trình hơn, đánh giá và cải tiến, giáo dục sớm và các nội dung khác, có thể hy vọng cho các trường cao đẳng, nhà dưỡng dục chị dâu, chị dâu, đánh giá chất lượng dịch vụ cung cấp hướng dẫn. Cũng giống như các công việc chuyên môn khác, người làm nội trợ cũng có sự sắp đặt về mức độ nghề nghiệp của ngành xã hội. Chị dâu như là một tiêu chuẩn, thành tiểu học, trung bình, cao cấp ba cấp độ. Trung bình, nâng cao chị dâu của nhân viên số năm, kỹ năng nghề nghiệp và bằng cấp có một số gợi ý. Hiện nay, công ty dịch vụ nội trợ vẫn là nhân tố chính trong việc đào tạo chị dâu và phụ huynh. Để tăng cường đánh bại chị dâu trên mặt trăng, dịch vụ nội trợ bên ngoài mức độ nghề nghiệp của khu vực xã hội, và chị dâu trên mặt trăng đã được tinh chỉnh. Mức độ của sự thăng tiến tiêu chuẩn xem xét một đơn đặt hàng, khách hàng báo cáo tình hình, năm làm việc, kỹ năng thực tế, tham dự các trường hợp như đào tạo, mỗi nâng cấp có nghĩa là sự gia tăng tổng thu nhập. Tuy nhiên, chị dâu thu nhập tăng lên, kinh nghiệm khách hàng có thể không cải thiện thích hợp. Nội trợ đào tạo có vẻ rõ ràng phát triển cơ chế, nhưng phải đối mặt với một chu kỳ đào tạo ngắn hơn, chứng nhận thiếu thốn nghiêm trọng, hệ thống cấp độ hỗn loạn, quản lý không phù hợp, thiếu sự giám sát và các vấn đề khác. Mối quan hệ Lao động mỏng giữa các cơ quan dịch vụ nội trợ và các nhân viên phục vụ nội trợ khổng lồ của mối quan hệ Lao động "không nhân viên", cho phép các cơ quan quản lý các nhân viên, chất lượng dịch vụ thiếu hiệu quả giám sát và hướng dẫn. Tiêu chuẩn là hạ cánh. Nếu "tiêu chuẩn quốc gia mới" không được thực hiện, cải thiện chất lượng dịch vụ là một lâu đài. Chị có thể tiếp tục thắt chặt, có thể ổn định thông qua người quen giới thiệu. Muốn chị trở lại thị trường lưu thông, ngoài việc có tiêu chuẩn và tiêu chuẩn, nhưng cũng có hệ thống kiểm tra chất lượng. Kiểm tra các điểm không thể được giao cho "khách hàng". Ngoài ra, sự giám sát của chị dâu trong quá trình dịch vụ, chăm sóc chị dâu trong chu kỳ dịch vụ, bắt buộc đào tạo lò, không phải là quá ít.