FT đã phỏng vấn Michael Mauboussin. Về việc loại công ty nào có thể đạt hiệu suất giảm thu nhập cùng một lúc, nếu hiệu lực 7 có thể chạy xuyên suốt phần lớn lợi nhuận thị trường chứng khoán tiếp theo, và việc các doanh nghiệp tăng thu nhập sẽ chết như thế nào. MM có một vài dữ liệu và quan điểm rất thú vị: 1 trong sự sụt giảm tài sản $55tn từ năm 1926 đến 2022, 2% công ty đóng góp 90%. Từ góc nhìn này, những định luật lũy thừa thực sự tồn tại. 26 trên 7, lợi nhuận hiện tại ít hơn 40 phần trăm so với tổng số của Russell 3000. Doanh nghiệp tăng 3 phần lớn chết vì những con gà vàng đang giữ những quả trứng sống nhưng không có sự đổi mới công nghệ bên ngoài (như AOL), hoặc người dùng di chuyển (như PC đến Mobile) 4 nguồn gốc cốt lõi của tăng trưởng doanh thu, là sự đổi mới nội bộ. Romer gọi nó là "những khối gạch xây dựng." đó là kết hợp những phát kiến của người khác với nhau. Jobs là một ví dụ điển hình. Một vài ngày trước khi ra ngoài uống trà với một founder, tôi hỏi tại SAO anh không bị loại khỏi cuộc chơi trong hơn 20 năm? Ông khiêm tốn nói một cách đơn giản: "tôi càng có nhiều kinh nghiệm và sự chú ý nhiều hơn vào những xu hướng mới, thì tôi càng có thể làm tốt hơn". Vì vậy, con đường của sự đổi mới phụ thuộc vào một doanh nhân chăm chỉ, để tăng lợi nhuận.