Vào ngày 5 tháng 1, thành phố yichang, tỉnh hồ bắc, đã rõ ràng đề nghị các đơn vị hướng dẫn các khu vực của các công ty sẽ giảm thời gian nghỉ phép của phụ nữ có Thai hợp pháp xuống 1 năm và kéo dài thời gian nghỉ chăm sóc trẻ em lên 30 ngày. (ngày 7 tháng 1, gansu, trung quốc) chính sách này không chỉ là một sự đảm bảo lớn cho quyền của phụ nữ Lao động, mà còn là một biện pháp quan trọng để thúc đẩy xây dựng một xã hội sinh sản thân thiện. Yichang đã ban hành chính sách này trong bối cảnh của sự gia tăng gia tăng tỉ lệ sinh và gia tăng dân số. Để thúc đẩy sự sẵn sàng sinh sản và nâng cao mức độ sinh sản, chính phủ và các khu vực xã hội đang tích cực khám phá các biện pháp hỗ trợ hiệu quả của chính sách. Sự kéo dài thời gian nghỉ dưỡng và chăm sóc người hôn phối lừa dối chính là sự khởi đầu của việc bảo vệ quyền lợi của người sinh con và giảm gánh nặng kinh tế của việc nuôi dạy gia đình, cung cấp thêm một sự hỗ trợ mạnh mẽ cho chính sách khuyến khích sinh sản. Chính sách kéo dài chế độ nghỉ việc ở yichang có những đặc điểm nổi bật và lợi thế sau đây: kéo dài chế độ nghỉ việc đến 1 năm, thời gian này giống như một bức tường an ninh vững chắc, nhiều hơn nhiều so với 98 ngày nghỉ việc nhà nước, cũng ít hơn so với tiêu chuẩn nghỉ việc hiện thời của tỉnh hồ bắc 158 ngày. Điều này có nghĩa là phụ nữ có Thai sẽ có nhiều thời gian hơn để phục hồi cơ thể bình thường, chăm sóc trẻ sơ sinh, và do đó làm tốt hơn vai trò của người mẹ. Thời gian nghỉ dưỡng kéo dài đến 30 ngày. Việc áp dụng chính sách sẽ tạo ra nhiều lợi ích. Đối với gia đình, việc nghỉ đẻ kéo dài sẽ làm giảm đáng kể căng thẳng và nỗi sợ hãi của phụ nữ mang Thai, giúp họ có thêm thời gian để hồi phục sức khỏe, chăm sóc trẻ sơ sinh và tạo mối quan hệ gia đình tốt với con cái. Điều này không chỉ góp phần vào sức khỏe thể chất và thể chất của mẹ và trẻ em, mà còn góp phần làm tăng khả năng sinh sản và hạnh phúc của phụ nữ. Ngoài ra, việc nghỉ phép chăm sóc gia đình kéo dài sẽ gia tăng thêm sự tham gia và trách nhiệm của người cha đối với gia đình. Đối với xã hội, chính sách này sẽ góp phần nâng cao sự sẵn sàng và mức độ sinh sản của xã hội và giảm bớt áp lực xã hội từ việc lão hoá dân số. Với sự gia tăng tỉ lệ sinh và tối ưu hóa nhân khẩu học, thành phố yichang sẽ có khả năng đối phó tốt hơn với các thách thức của sự lão hoá dân số, đặt nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của xã hội. Tất nhiên, mặc dù chính sách kéo dài việc nghỉ việc ở yichang có nhiều hiệu ứng tích cực, nhưng quá trình thực hiện đầy đủ của nó cũng gặp phải một số thách thức và vấn đề, chẳng hạn như tăng chi phí Lao động của doanh nghiệp, thực hiện và giám sát các chính sách, nguy cơ phân biệt giới tính tại nơi làm việc, vv. Mặc dù phải đối mặt với nhiều thử thách, nhưng nếu hợp tác với nhau, chính sách có thể được thực hiện thành công và đóng góp tích cực đầy đủ. Chính sách kéo dài việc nghỉ dưỡng ở yichang chắc chắn là hai bảo vệ lớn cho quyền của phụ nữ Lao động, cũng là một nỗ lực tích cực để thúc đẩy xây dựng một xã hội thân thiện với sinh sản. Để đảm bảo việc thực hiện các chính sách thành công và chơi với hiệu ứng tối thiểu, đề nghị chính phủ càng sớm càng tốt để phát hành các biện pháp hỗ trợ, chẳng hạn như điều chỉnh chính sách bảo hiểm sinh sản, giảm gánh nặng của các biện pháp tuyển dụng, vv; Tăng cường giám sát và đánh giá, thiết lập cơ chế giám sát và đánh giá; Thúc đẩy sự công bằng giới tính và sự phát triển của phụ nữ, gia tăng sự đàn áp đối với sự phân biệt giới tính tại nơi làm việc. Lục quận, tỉnh tứ xuyên, trung học thứ sáu: Chen wenhua