hello88-Sau
Một kiến thức pháp lý hàng ngày cho các công nhân cho các nhà tuyển dụng gây thiệt hại làm thế nào để xác nhận khiếu nại
Một bài viết pháp lý mỗi ngày: người Lao động cho các nhà tuyển dụng gây thiệt hại, làm thế nào để xác nhận trách nhiệm bồi thường? "Trọng tài" theo luật hợp đồng Lao động của cộng hòa nhân dân trung quốc 90 "người Lao động vi phạm các quy định của điều này để hủy bỏ hợp đồng Lao động hoặc vi phạm các nghĩa vụ bảo mật trong hợp đồng Lao động hoặc thi đấu kiểm soát, gây thiệt hại cho các đơn vị tuyển dụng, nên chia sẻ trách nhiệm bồi thường" quy định, Người Lao động chỉ phải phá vỡ hợp đồng Lao động bất hợp pháp, vi phạm các nghĩa vụ bảo mật, vi phạm các hạn chế cạnh tranh, gây thiệt hại cho các nhà tuyển dụng nên chịu trách nhiệm bồi thường. Người Lao động lái xe bằng cách sử dụng xe ô tô tốc độ cao thiệt hại trong quá trình lái xe, xác định, thiệt hại xe động cơ dầu là nghiêm trọng thiếu hụt động cơ cũng đều đều. Những trường hợp này không phù hợp với những điều luật trên đòi hỏi người Lao động phải chịu trách nhiệm bồi thường. Tòa cho biết, gây ra điều này xảy ra, trên một mặt là các nhà tuyển dụng để quản lý xe hơi và xe ô tô bị rò rỉ; Mặt khác, người Lao động, là người lái xe chuyên nghiệp, không thực hiện nghĩa vụ thận trọng khi lái xe. Dựa trên sự xem xét tổng hợp của trường hợp trên cơ sở thực tế, tòa án dựa trên các nguyên tắc công bằng và tham khảo các quy định tạm thời về việc trả tiền lương, article 16 "bởi vì người Lao động đã gây ra thiệt hại kinh tế cho các chủ sở hữu, các chủ sở hữu có thể theo hợp đồng Lao động đề nghị bồi thường thiệt hại kinh tế. Bồi thường thiệt hại tài chính có thể được tính vào tiền lương của người Lao động. Nhưng khoản khấu trừ hàng tháng bị cấm ít hơn 20% mức lương hàng tháng của người Lao động. Nếu phần còn lại của mức lương sau khi khấu trừ là cao hơn mức lương tối thiểu của tháng, theo mức lương tối thiểu được trả "quy định, phán quyết của tòa án hình sự rằng người Lao động chịu trách nhiệm bồi thường 20% thiệt hại này là không đúng, tòa án án thứ hai không xác nhận. Người Lao động phải bồi thường thiệt hại cho các đơn vị tuyển dụng bao gồm các chi phí thẩm định, xe cứu người bán hàng hóa vận chuyển, sửa chữa chi phí, xe bị mất. Vụ án số: "(2019) đám mây 01 người cuối cùng số 301" # quan điểm của luật sư ## twitter mới biết blogger #